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Permanecer en su emplazamiento de trabajo durante el horario estipulado, dedicando las horas establecidas a la atención de las actividades que le han sido asignadas, no pudiendo abandonarse su puesto sin la previa autorización del dirigente inmediato.
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Rechazan la invalidez de la renuncia efectuada por considerar que no se encontraba viciada la voluntad del trabajador
Lo que sucede es que yo en el año 2016 me vincule a una empresa por medio de un contrato de obra bordadura como conductor, en el año 2018 estuve incapacitado casi todo un año por enfermedad de origen común, luego en el año 2019 me reintegraron no en la misma empresa, si no en otra con la que tienen convenio (pero igualmente teniendo la vinculación laboral es con la empresa original) sin embargo que por las indicaciones de urología laboral no podía seguir desempeñando la función de conductor, Triunfadorí modelo de reglamento interno de trabajo en colombia actualizado que me re integraron en otra función Adentro de la empresa despachando pedidos, pero en ningún momento me hicieron otro arreglo donde cambiaran la función, u otro si, no modificaron carencia, a raíz de esta breve introducción tengo dos dudas con situaciones que me han pasado:
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